我能看见正确的怪谈规则[无限]_第98节 首页

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   第98节 (第1/3页)

    ??苏容讨好的给她夹了一块自己碗里的牛肉:“下班的时候,麻烦你来前台,帮我跟主管说我们已经提前约好了。对了,我还有一个朋友,她年纪大了,也不适合加班。到时候你就把我们两个带走就行了。”

    ??这个要求不算太难,但冯玉灵还是有些为难:“我在主管面前把你们拉走不太好吧?”

    ??“我们主管对你们这些正式员工很友善的。”苏容努力劝说道,用哀求的表情看着她,“如果你不帮我的话,我也不知道该怎么办了。求求你了,玉灵你最好了!”

    ??其实她倒是没说谎,主管对正式员工的态度应该的确不错。尽管她没见过,但她有这样猜测的依据。

    ??实习生规则第十条:[主管对员工负责,实习生不能拒绝主管关于工作上的安排。]

    ??在认为主管并不是她们这些调查员阵营的人之后,苏容就重新审视了这条规则。她很轻易的就从中发现了「祂」留下的文字游戏。

    ??“主管对员工负责”,他们真的实习生算不算员工呢?苏容想大概是不算的,毕竟他们不是正式员工。

    ??所以既然主管对员工负责,应该对员工的态度也不错,至少比对他们这些实习生的态度会好很多。

    ??见她如此哀求,冯玉灵无奈的点点头:“那好吧,我去试试。不过如果方主管没有同意的话,我也不会帮你多说什么。”

    ??“ok!太谢谢你了!”

    ??吃完午饭,苏容没有直接回去,而是快速逛了一下各个部门,打听了一下他们有什么规矩。

    ??除了要完成业绩,不能被举报太多次之外倒是的确没有别的要求了。她总算放心下来,如果她猜的没错,那么想要通关需要做到的就是在第五天结算的时候,分数维持在100分整,被举报次数不超过3次。

    ??当然这一切的前提是能活到第五天。

    ??今天下班的时候有加班活动,据苏容猜测,去了的应该很难活下来。就看其他人有没有和她一样想到方法了。

    ??当然,她的方法是不可能告诉别人的。

    ??主管或许嚯允许一两个人被其他部门的人救走,但不可能允许所有人都用这种方式开溜。如果真的是所有人一起用同一种方法,保不齐主管会直接把他们一竿子打死,谁也不准走。

    ??眼看着时间快到了,苏容回到客服部。花奶奶也回来了,她的表情不太好看。见苏容过来,立刻小声对她说:“我看见小胡好像发疯了一样在外面胡言乱语,旁边的晨晨找来主管,然后主管把他带走了。”

    ??小胡是衬衫男,晨晨则是他的搭档黄裙子。

    ??客服部规则第五条[如果有同事突然开始胡言乱语,那可能是工作太紧张导致的精神失常。不要理会对方的话,把主管叫过来处理。]

    ??黄裙子晨晨肯定是遵循了这条规则,才会把主管叫过来帮忙。但是苏容知道,这条规则是错误的,把主管叫过来是错误做法。

    ??被主管带走,现在衬衫男小胡想必是已经凶多吉少了。

    ??不过实话说晨晨也不一定不知道这种行为有问题,毕竟主管已经明确的不站在他们这一边了,既然如此,找她帮忙又怎么会有用呢?她之所以最后还是选择招主管帮忙,估计也有因为影响不到自己的原因。

    ??见她在沉思,花奶奶也没打扰她。正好看见黄裙子眉头紧蹙的回来,她扬声问道:“晨晨,主管跟你说什么了?”

    ??闻言,晨晨脸色一白,没想到这件事竟然被人看见了。不过好在和她也没啥关系,整理好情绪,她叹了口气:“小胡他不知道为什么突然胡言乱语起来,说什么自己周围全是罐头,恶心死了之类的话,还不停的挥舞手臂,像疯子一样。我有点害怕,想起来这不就是规则里提到的情况吗?然后就赶紧去找了主管,主管夸了句‘你做得好,他被辞退了’,然后就把他带走了。”

    ??周围都是罐头……这明显是被诡异影响了。是因为什么呢?明明小胡和晨晨是一起走的,但是晨晨没出事,小胡却出事了。

    ??苏容突然抬起头:“小胡和你的的分数分别是多少?”

    ??鉴于苏容和花奶奶的分数目前是全场最低,没有套取别人的分数的必要,晨晨诚实的回答:“我是113分,他是105分。”

    ??这个分数不算太高,但是如果苏容没记错的话,昨天下班的时候,这两个人还不是这么低的分数。更准确的来说,他们俩好像是除了那两个死者之外分数最高的人来着。

    ??按理说一天下来,分数只会更高不会更低。在没有被举报的情况下——

    ??“你们今天超时了多久?”

    ??意识到她好像是在分析小胡的死因,晨晨也严肃起来,仔细回忆了一下:“好像是……五十多分钟,小胡他还比我多一点,绝对超过一个小时了。”

    ??听到这里,苏容哪还能不明白呢?和她之
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